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企業文化--總經理寄語

發布時間:2011.08.21

14场胜负彩票 www.fwdyrj.com.cn 企業文化作為企業長期經營活動中自覺形成的,全體員工集體認同和遵循的價值觀、信念和行為方式,是企業和員工共同訴求的綜合反映。企業文化與企業發展戰略具有高度一致性,為發展戰略的實施起到促進作用,反過來企業發展戰略作為企業文化的實踐,將使企業文化得到進一步升華。

集團公司成立以來,編制了集團戰略規劃,理清了發展思路,明確了企業中長期發展目標與實施路徑。集團成立后,國內外經濟環境風云變幻,面對新形勢,新情況與新戰略,迫切需要我們提煉出一整套與發展戰略高度匹配的,反映企業與員工共同追求的,保持企業青春活力的企業文化理念體系,引領集團走向卓越。

這本《企業文化手冊》,對集團公司愿景、宗旨和理念進行了系統歸納與深層解讀,提出了員工基本的道德修養,行為規范和職業要求,是每一名員工都應該了解和掌握的,目的是通過對員工的陶冶引導和思想洗禮,激發起員工源自內心的激情與動力,藉此達到集團公司永續發展的宏偉目標。

集團將以“激情、奉獻、創新、超越”為核心理念,旨在建立一種朝氣蓬勃、積極向上的公司文化。與時俱進,歷久彌新是優秀企業文化的品質,在企業成長過程中,需要不斷借鑒,吸收和融合時代精神與文化精髓,我堅信,集團在擁有了全體員工高度認同的企業文化后,我們的團隊就會戰無不勝,我們的事業就會基業長青,讓我們大家齊心協力,迎接這一天的早日到來。

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